پیدا کردن یک پرستار خوب و قابل اعتماد برای کودک، دغدغه اصلی بسیاری از والدین، مخصوصا مادران شاغل است. در این پست، خلاصه‌ای از تجربیات مادران در نی نی سایت در مورد انتخاب پرستار بچه را برای شما گردآوری کرده‌ایم تا با دید بازتری اقدام کنید.

این نکات بر اساس سوالات، پیشنهادات و تجربیات واقعی مادران در این سایت جمع آوری شده است.

• ✅

  سابقه و مدارک:

  حتما سابقه کار و مدارک مربوطه (مانند گواهینامه کمک های اولیه) را بررسی کنید.
• ✅

  معرفی نامه:

  از پرستار بخواهید معرفی نامه از کارفرمایان قبلی ارائه دهد و با آنها تماس بگیرید.
• ✅

  مصاحبه دقیق:

  در مصاحبه سوالات دقیقی در مورد نحوه برخورد با کودک، روش های تربیتی و موارد اضطراری بپرسید.
• ✅

  انجام بازی نقش آفرینی:

  در مصاحبه، موقعیت های فرضی را مطرح کنید و از او بخواهید نحوه برخورد خود را توضیح دهد.
• ✅

  توجه به ظاهر و بهداشت:

  به ظاهر و بهداشت فردی پرستار توجه کنید.
• ✅

  بررسی اخلاقیات:

  سعی کنید در طول مصاحبه و گفتگو با کارفرمایان قبلی، به اخلاقیات و رفتار حرفه ای او پی ببرید.
• ✅

  تطابق با ارزش ها:

  مطمئن شوید ارزش های تربیتی شما با پرستار همخوانی دارد.
• ✅

  مشورت با کودک (در صورت امکان):

  اگر فرزندتان بزرگ است، نظر او را نیز در مورد پرستار جویا شوید.
• ✅

  دوربین مداربسته:

  نصب دوربین مداربسته (با اطلاع پرستار) می‌تواند به شما آرامش خاطر بیشتری بدهد.
• ✅

  قرارداد کتبی:

  یک قرارداد کتبی با پرستار تنظیم کنید که در آن وظایف، حقوق، ساعات کاری و شرایط فسخ قرارداد به طور واضح مشخص شده باشد.
• ✅

  آموزش های لازم:

  آموزش های لازم در مورد تغذیه، داروها و نکات ایمنی کودک را به پرستار ارائه دهید.
• ✅

  ارتباط مستمر:

  در طول روز با پرستار در ارتباط باشید و از حال فرزندتان جویا شوید.
• ✅

  بازخورد مثبت:

  از تلاش ها و زحمات پرستار قدردانی کنید و بازخورد مثبت به او بدهید.
• ✅

  توجه به رفتار کودک:

  به رفتار فرزندتان با پرستار توجه کنید و در صورت مشاهده هرگونه نشانه غیرعادی، موضوع را پیگیری کنید.

با آرزوی موفقیت برای شما در این مسیر!

پرستار کودک: 15 تجربه از نی نی سایت

انتخاب پرستار برای کودک، یکی از دغدغه‌های اصلی والدین شاغل است. در این پست، خلاصه 15 تجربه از مادران نی نی سایتی در مورد انتخاب و استخدام پرستار کودک را گردآوری کرده‌ایم. این نکات می‌توانند به شما در تصمیم‌گیری بهتر کمک کنند.

1. بررسی کامل سابقه پرستار

بیشتر مادران در نی نی سایت تاکید داشتند که قبل از استخدام، حتما سابقه و رزومه پرستار را به طور کامل بررسی کنید. تماس با معرف‌ها و گرفتن اطلاعات دقیق درباره نحوه کار و رفتار او با کودکان ضروری است. یک مادر نوشته بود: “من با همه معرف‌های پرستار تماس گرفتم و سوالات زیادی پرسیدم. حتی ازشون خواستم اگه ممکنه با بچه‌ای که قبلا نگهداری می‌کرد صحبت کنم. “

2. مصاحبه حضوری دقیق و طولانی

فقط به یک مصاحبه کوتاه اکتفا نکنید. یک جلسه مصاحبه طولانی‌تر ترتیب دهید تا بتوانید به طور کامل با شخصیت، دیدگاه‌ها و روش‌های تربیتی پرستار آشنا شوید. یکی از کاربران توصیه کرده بود: “در مصاحبه، سوالاتی بپرسید که نحوه برخورد پرستار با موقعیت‌های مختلف (مثل گریه کودک، بی‌قراری یا بیماری) رو مشخص کنه. “

3. توجه به حس شهودی خود

بسیاری از مادران نی نی سایتی گفته بودند که به حس درونی خود در مورد پرستار اهمیت داده‌اند. اگر احساس خوبی نسبت به او ندارید، حتی اگر سابقه خوبی داشته باشد، بهتر است او را استخدام نکنید. یک کاربر نوشته بود: “من با یه پرستار مصاحبه کردم که همه چیزش عالی بود، ولی یه حس بدی بهش داشتم. خداروشکر استخدامش نکردم، چون بعدا فهمیدم خیلی بداخلاق بوده. “

4. مشخص کردن وظایف و انتظارات

قبل از شروع به کار، وظایف و انتظارات خود را به طور واضح با پرستار در میان بگذارید. این شامل ساعات کاری، نحوه تغذیه کودک، بازی‌ها و فعالیت‌ها و سایر امور مربوط به نگهداری از کودک می‌شود. یکی از مادران توصیه کرده بود: “یه لیست کامل از کارهایی که از پرستار انتظار دارید تهیه کنید و بهش بدید. اینجوری از سوء تفاهم جلوگیری میشه. “

5. تعیین قوانین و محدودیت‌ها

قوانین و محدودیت‌های خود را برای پرستار مشخص کنید. این شامل بهره‌گیری از تلفن همراه، تماشای تلویزیون، ورود افراد غریبه به منزل و سایر موارد مشابه می‌شود. یکی از کاربران نوشته بود: “من به پرستار گفتم که در ساعات کاری نباید از تلفن همراهش استفاده کنه، مگر در مواقع ضروری. همچنین اجازه ندادم کسی رو به خونه بیاره. “

6. بررسی سلامت جسمی و روانی پرستار

یک مادر پیشنهاد داده بود: “قبل از استخدام، از پرستار بخواهید گواهی سلامت روانی بیاره. اینجوری خیالتون راحت میشه که فرد سالمی رو انتخاب کردید. “

7. آموزش کمک‌های اولیه

اگر پرستار آموزش کمک‌های اولیه ندیده است، او را تشویق کنید در یک دوره آموزشی شرکت کند. این مهارت می‌تواند در مواقع اضطراری بسیار مفید باشد. یکی از کاربران تاکید کرده بود: “من پرستار بچم رو فرستادم کلاس کمک های اولیه. خیلی خوب شد، چون تونست یه بار جون بچم رو نجات بده. “

8. نصب دوربین مداربسته

بسیاری از مادران نی نی سایتی برای اطمینان خاطر، در منزل دوربین مداربسته نصب کرده‌اند. این کار می‌تواند به شما کمک کند تا بر نحوه کار پرستار نظارت داشته باشید. یکی از مادران نوشته بود: “با نصب دوربین مداربسته، خیالم راحته که بچم در امانه و پرستار داره به خوبی ازش مراقبت میکنه. “

9. بررسی مداوم نحوه کار پرستار

به طور مداوم نحوه کار پرستار را بررسی کنید. با کودکتان در مورد او صحبت کنید و از او بخواهید خاطرات خود را با پرستار برایتان تعریف کند. یکی از کاربران توصیه کرده بود: “هر روز از بچه‌م می‌پرسم که با پرستارش چیکار کردن و چی خوردن. اینجوری متوجه میشم که پرستار داره به خوبی ازش مراقبت میکنه یا نه. “

10. پرداخت حقوق مناسب

به پرستار حقوق مناسب پرداخت کنید. حقوق کم می‌تواند باعث نارضایتی و کاهش کیفیت کار او شود. یکی از مادران نوشته بود: “من همیشه سعی می‌کنم به پرستار بچه‌م حقوق خوبی بدم. اینجوری انگیزه داره که با جون و دل کار کنه. “

11. قدردانی و تشویق

از زحمات پرستار قدردانی کنید و او را تشویق کنید. این کار باعث افزایش انگیزه و بهبود عملکرد او می‌شود. یکی از کاربران توصیه کرده بود: “من هر چند وقت یه بار برای پرستار بچه‌م یه هدیه کوچیک می‌خرم یا بهش یه پاداش میدم. اینجوری احساس ارزشمندی میکنه. “

12. انعطاف‌پذیری

تا حد امکان با پرستار انعطاف‌پذیر باشید. به او اجازه دهید در صورت نیاز، مرخصی بگیرد یا ساعت کاری خود را تغییر دهد. یکی از مادران نوشته بود: “من سعی می‌کنم تا جایی که ممکنه با پرستار بچه‌م همکاری کنم. اگه مشکلی داشته باشه، سعی می‌کنم کمکش کنم. “

13. ایجاد رابطه دوستانه

سعی کنید با پرستار رابطه دوستانه‌ای برقرار کنید. این کار باعث ایجاد اعتماد و صمیمیت بین شما و او می‌شود. یکی از کاربران توصیه کرده بود: “من با پرستار بچه‌م مثل یه دوست صمیمی هستم. با هم درد و دل می‌کنیم و به هم کمک می‌کنیم. “

14. توجه به نظرات کودک

به نظرات کودکتان در مورد پرستار توجه کنید. اگر کودکتان از پرستار ناراضی است، حتماً موضوع را پیگیری کنید. یکی از مادران نوشته بود: “یه بار بچه‌م گفت که پرستارش باهاش بد رفتاری می‌کنه. من هم بلافاصله پرستار رو اخراج کردم. “

15. داشتن قرارداد کتبی

قبل از شروع به کار، حتماً یک قرارداد کتبی با پرستار تنظیم کنید. در این قرارداد، تمام شرایط و توافقات خود را به طور دقیق ذکر کنید. یکی از کاربران تاکید کرده بود: “داشتن یه قرارداد کتبی خیلی مهمه. اینجوری اگه مشکلی پیش بیاد، میتونید به اون قرارداد استناد کنید. “